Avantages

Vivre une vie saine avec la capacitè de rèussir, tant sur le plan professionnel que personnel constitue le but que nous souhaitons achever pour nous ainsi que pour les membres de nos èquipes. Nous offrons une couverture médicale, dentaire, médicaments, vue, vie, invalidité courte et longue durée ainsi que REER et partage des profits.

Les avantages supplémentaires comprennent des congés payés, le remboursement des frais de scolarité et de perfectionnement professionnel, programme de bourse d'études.

Living a healthy life with the ability to achieve success, both professionally and personally, is what ADS team members want for themselves, and what ADS wants for its team members. We Offer Medical, dental, vision, prescription drug coverage, FSA, retirement, short and long term disability, life insurance and life & accidental death & dismemberment insurance.

Additional benefits include employee assistance programs, paid vacation, company paid holidays, tuition and professional development reimbursement, scholarship program and work/life balance.

Locations for these positions include:

  • St. Germain de Grantham, QC
  • Thorndale, ON
  • Winchester, ON
  • Carman, MB

ADS products help keep water clean

Postes Ouverts

Un(e) technicien(ne) de production est responsable de l'emballage, de l'étiquetage et de l'inspection visuelle de la qualité de tous les produits fabriqués sur sa ligne de production. Un(e) technicien(ne) de production est également tenu(e) d'aider les opérateurs et opératrices de ligne à démarrer et à arrêter les lignes et à changer l'équipement. Les technicien(ne)s de production obtiennent leurs instructions pendant leur quart de travail auprès de leur opérateur ou opératrice de ligne. Ce poste nécessite la flexibilité de travailler 40 heures et plus par semaine ainsi que les fins de semaine au besoin. Un(e) technicien(ne) en aval relève directement du chef d'équipe de l'usine.

Taux de rémunération
$18.50

Les qualifications comprennent un diplôme d'études secondaires ou un équivalent ainsi qu'une expérience en fabrication ou dans l'industrie.

Un chargeur ou une chargeuse est responsable du chargement et du déchargement sécuritaire et précis de toutes les livraisons expédiées et reçues. Un chargeur ou une chargeuse doit faire fonctionner les véhicules de façon sécuritaire et appropriée en tout temps. Un chargeur ou une chargeuse interagit avec les conducteurs et conductrices internes et externes, ainsi qu'avec les clients sur présentation. Les chargeurs ou les chargeuses doivent représenter l'entreprise de manière aimable et courtoise et ils ou elles doivent faire preuve d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle. Ce poste doit être certifié à l'interne pour la conduite de chariots élévateurs et il nécessite la flexibilité de travailler 40 heures et plus par semaine ainsi que les fins de semaine au besoin. Les chargeurs et chargeuses relèvent directement du chef d'équipe ou du directeur d'entrepôt.

Taux de rémunération
$18.50

Les qualifications comprennent un diplôme d'études secondaires ou un équivalent. Une expérience préalable en matière de service à la clientèle ou de travail en entrepôt est un atout.

Un conducteur ou une conductrice de camion doit conduire de façon sécuritaire l'équipement de l'entreprise et fournir le niveau de service à la clientèle le plus élevé en termes de livraison et de gestion de la clientèle. Un conducteur ou une conductrice est responsable de l'inspection, du suivi et de l'entretien de l'unité qui lui est assignée, ainsi que de l'équipement tracté. Les conducteurs ou conductrices d'ADS doivent maintenir à jour les carnets officiels et les documents du département des Transports et ils doivent respecter les pratiques de conduite. Les conducteurs ou conductrices reçoivent leur affectation selon leur disponibilité horaire. Ce poste nécessite la flexibilité de travailler n'importe quel jour de la semaine pour lequel les horaires de conduites sont disponibles ainsi que la possibilité d'être affecté à d'autres installations d'ADS. Les conducteurs ou conductrices relèvent directement du répartiteur ou de la répartitrice. Pour ce poste, l'employé(e) doit posséder un permis de conduire commercial.

Taux de rémunération
$24.00 - $26.00

Les qualifications comprennent un diplôme d'études secondaires ou un équivalent, une formation à la conduite commerciale ainsi qu'un permis de conduire commercial. Une expérience de conduite d'un ou deux ans auprès d'un transporteur réputé ainsi qu'une expérience en matière de service à la clientèle sont préférables.


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